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メンバーの休職・出向・休職・育休・産休・介護
【新画面】メンバーの休職・出向・休職・育休・産休・介護
リニューアル後は、従業員詳細画面の会社のカードで在籍状況を変更します。ここでは休職を例に説明します。出向・育休・産休・介護も同じ手順で、［在籍状況］の選択肢だけが異なります。
Step 1 従業員詳細画面を編集できる状態にする
- 左メニューより、［従業員一覧］を選択します。
- ヘッダーの検索窓で対象メンバーを検索します。
- リストの右端にある下キャレットをクリックし、［登録情報を編集］をクリックします。
ポイント
行をクリックして開くサイドピークの［詳細を表示］から従業員詳細画面を開き、画面右上の［編集］をクリックしても同じ操作ができます。
Step 2 休職予定日を入力
「変更登録」ダイアログで［新規変更］を選択し、休職を開始する日を変更予定日に入力します。管理名・承認者を入力して［次へ］をクリックします。
Step 3 会社のカードで在籍状況を変更
［メンバー情報］タブの会社のカードで、［在籍状況］のドロップダウンから［休職］を選択します。左側のナビの［会社］をクリックすると、会社のカードまで移動できます。
Step 4 保存
画面下部の操作バーの［保存］をクリックします。
「変更を保存しました」と表示されたら完了です。承認者が承認すると、在籍状況の変更がYESODに反映されます。