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メンバーの雇用形態の変更

Step1 従業員一覧

 
ヘッダーの検索窓より、変更対象の従業員を
検索し、リストの下キャレットをクリックし、
[ 登録情報を編集 ] をクリック
 

Step2 変更予定日を入力

 
”登録予定日を入力”ダイアログが出るので、
変更予定日を入力し、
[ 次へ ] をクリック

Step3 会社→雇用形態

 
 
個人名のダイアログが表示されるので、
〔会社〕タブをクリックして、
[ 雇用形態 ] のドロップダウンをクリック、
変更後の雇用形態を選択して、
[ 登録 ] ボタンをクリック
 
 
 
これで従業員の雇用形態の変更(例:契約社員→正社員)が登録されました。 次は、承認者に、雇用形態の変更を承認してもらいましょう。
 

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新しい画面での手順について
ここから下は、2026年11月10日のリニューアル後の画面での手順です。リニューアル前の画面をお使いの場合は、上の手順をご覧ください。

【新画面】メンバーの雇用形態の変更

リニューアル後は、従業員詳細画面の会社のカードで雇用形態を変更します。

Step 1 従業員詳細画面を編集できる状態にする

  1. 左メニューより、[従業員一覧]を選択します。
  1. ヘッダーの検索窓で対象メンバーを検索します。
  1. リストの右端にある下キャレットをクリックし、[登録情報を編集]をクリックします。
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ポイント
行をクリックして開くサイドピークの[詳細を表示]から従業員詳細画面を開き、画面右上の[編集]をクリックしても同じ操作ができます。

Step 2 変更予定日を入力

「変更登録」ダイアログで[新規変更]を選択し、雇用形態を変更する日を変更予定日に入力します。管理名・承認者を入力して[次へ]をクリックします。

Step 3 会社のカードで雇用形態を選択

[メンバー情報]タブの会社のカードで、[雇用形態]のドロップダウンから変更後の雇用形態を選択します。左側のナビの[会社]をクリックすると、会社のカードまで移動できます。

Step 4 保存

画面下部の操作バーの[保存]をクリックします。
「変更を保存しました」と表示されたら完了です。承認者が承認すると、雇用形態の変更がYESODに反映されます。