株式会社イエソド 採用情報
🔥イエソドチームについて
代表の竹内が大切にしていること、今後のビジョンなど、さまざまなことを語りました。
イエソドの活動✍
👉公式noteアカウントを運営しています
企業の話、組織の話、プロダクトの話などイエソドに関する様々なテーマについてまとめています。
podcastやイベントレポートなど、すでに発信されたコンテンツのアーカイブも残しています。
👉登壇
ビジネス🧑💼
SaaS管理から始める人・組織・業務の可視化とは!?DXの初めの一歩(2021/9/8)
エンジニア👨💻
「Startup CTO of the year 2023」に弊社代表の竹内秀行が登壇!(2023/10/30)
メディア掲載
導入事例
コーポレート
シリーズAラウンドで総額6億円の資金調達を実施(2023年12月)
「EY Innovative Startup 2021」が選出する新しいトレンドをつくるスタートアップ15社(2021年)
プレシリーズAラウンドで総額2億円の資金調達を実施(2020年8月)
プロダクト情報
「YESODアカウントコントロール」を提供開始(2024年2月)
「YESODディレクトリサービス」を提供開始(2021年3月)
👉代表記事
技術選定の指針と開発者体験の重要性とは(2023年7月)
「エンジニアの世界に閉じるな」。元ユーザベース・チーフテクノロジストの意欲の源泉(2021年6月)
「エンジニアとしての価値観を変え続ける会社でありたい」ユーザベースのあり方とは(2018年4月)
ユーザベースの革新的プラットフォームの強さは“掛け合わせ”にあり(2018年10月)
募集ポジション
👉人にしかできないことに没頭できる未来をつくろう
イエソドでは、確かなビジネスを形にしてくれる熱い仲間を募集しています。誰もが自分らしく創造的であり続ける環境を提供します。
働きかた
勤務体系
■勤務
リモートワーク(週1出社)
フレックスタイム制(コアタイムなし)
所定労働時間: 8時間/日
固定残業時間:45時間/月 ※ 深夜残業分は別途支給
平均残業時間:2時間/月
■休⽇休暇形態
完全週休2⽇制(土曜日 / 日曜日 / 祝日)
■その他の休日
年次有給休暇(入社日に付与)
リフレッシュ休暇(半年に一度5日間の連続取得可能な特別休暇)
産前産後の休業/育児時間及び生理休暇/育児・介護休業/子の看護休暇
慶弔休暇/裁判員等のための休暇
福利厚生
■各種社会保険
健康保険・厚⽣年⾦・雇⽤保険・労災保険
■各種手当
通勤手当(上限:5万円/月)
定期健康診断
■その他
在宅勤務 / 時差出勤が個人の裁量で可能
副業可(要申請)
社内カフェ有(無料利用)
社内イベント有(食事会/BBQ/登山など)
年2回、連続5日間のリフレッシュ休暇(年次有給休暇とは別に付与)
入社初日に有給休暇付与
コミニュケーション活性化支援制度
ストックオプション制度あり
QA
選考プロセス、働き方についてなどよくあるご質問をまとめました。
応募・選考プロセス
Q.選考プロセスを教えてください。
A.選考は、「面接(1-2回)→オファー」の順に実施いたします。なお、面接の回数は選考の状況に応じて変更する可能性がございます。
Q.面接はオンラインでしょうか。対面でしょうか。
A.基本はオンラインで実施しています。最終のオファー面談のみご来社いただいております。
Q.複数のポジションに同時に応募することはできますか?
A.可能です。ただし、ご経歴に応じて特定のポジションでの選考をご提案させていただく可能性もございます。ご希望がございましたら、ご経歴やご志向に応じて、適切なポジションをご提案させていただきますので、ご応募時にその旨をご記載くださいませ。